Plan+de+organización,+RR.HH.


 * Plan de Recursos Humanos de la empresa: En este apartado se deberá describir cada uno de los puestos de trabajo detallando:
 * Las funciones, tareas y responsabilidades que tendrán asignadas
 * El perfil profesional que requiere cada puesto de trabajo
 * Quién estara al frente de cada puesto.
 * Estatus de los socios trabajadores
 * Contratación y coste de personal
 * El organigrama de la empresa: especificando los departamentos que la componen, quién estará al frente de cada uno y el número de trabajadores que los integran (incluidos los socios, si van a trabajar en ella).